Únete a nuestro equipo como Scrum Master remoto. Aplica tu experiencia en metodologías ágiles para guiar a los equipos de desarrollo, facilitar ceremonias Scrum y fomentar la mejora continua

Transforma nuestra empresa fintech como Coach Ágil Senior Implementa marcos SAFe, LeSS o Spotify, guía a los equipos e impulsa la excelencia ágil Oportunidad remota disponible

Únete a nuestro equipo global como Gerente Senior de Programas SAP liderando la implementación de sistemas empresariales. Se requiere dominio bilingüe japonés-inglés. Más de 5 años de experiencia. Puesto remoto con paquete competitivo

Únete a nuestra empresa bancaria como Scrum Master Senior Remoto. Dirige transformaciones Agile, facilita ceremonias Scrum y entrena a equipos de alto rendimiento en un entorno financiero dinámico.

Únete a nuestro innovador proyecto bancario como Scrum Master Sénior que impulsa la excelencia ágil. Lidera equipos multifuncionales, facilita ceremonias y promueve la mejora continua en este puesto remoto.

Desde hace más de 25 años, nuestra firma de Fintech lidera el desarrollo de soluciones de vanguardia: trading algorítmico, criptodivisas, mercados de divisas y NFT. Nuestra tecnología integra IA, blockchain y análisis Big Data para anticipar tendencias y optimizar experiencias de usuario. Responsabilidades clave - Reclutar, seleccionar e incorporar nuevos talentos de ventas remotas (onboarding), garantizando capacitación continua y alineación con objetivos corporativos. - Definir metas de ventas y KPI claros; supervisar su cumplimiento mediante reportes semanales y dashboards avanzados. - Diseñar y optimizar embudos de ventas B2B y B2C desde la generación de leads hasta el cierre de negocio. - Idear soluciones creativas ante retos comerciales adaptándote ágilmente a cambios de mercado y normativa financiera. - Elaborar pitch decks y sesiones de formación internas, reforzando la propuesta de valor para clientes e inversores. - Fomentar la motivación del equipo a través de programas de incentivos y feedback constante. Habilidades requeridas - Mínimo 6 años de experiencia en ventas Fintech, incluyendo 3 años liderando equipos remotos. - Experiencia demostrada en generación de leads y gestión integral de pipeline de ventas. - Excelentes dotes de negociación, persuasión y comunicación efectiva en español (C2) e inglés (B2 o superior). - Conocimiento profundo de mercados financieros (trading, cripto y forex) y oportunidades de inversión. - Capacidad analítica avanzada y manejo de reporting (Power BI, Google Data Studio). - Dominio de CRM (Salesforce, HubSpot) y LinkedIn Sales Navigator para seguimiento de clientes. - Familiaridad con plataformas MT4, MT5 o Libertex para apoyar la formación de usuarios. - Competencia en herramientas de colaboración: Slack, Zoom y Google Workspace. - Título universitario en Administración, Economía, Marketing o campo relacionado. Nice to Have - Certificación en Business Process Management (BPM) o metodologías ágiles (Scrum, Kanban). - Formación en lead generation, growth hacking o marketing digital. - Nivel de inglés C1 o superior; otros idiomas (italiano, alemán) serán un plus. - Antecedentes en startups o scale-ups de rápido crecimiento. ¿Por qué unirte? En nuestra compañía Fintech pionera, tú lideras la transformación del sector financiero. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con salario fijo, bonus ilimitados y programas de reconocimiento. Disfrutarás de flexibilidad horaria teletrabajo, así como de un plan de desarrollo profesional (formación continua y coaching ejecutivo).

Dirija nuestra organización global de soporte técnico como Gestor de Servicios de TI bilingüe. Aplique su experiencia en ITIL, excelencia en la prestación de servicios y habilidades de liderazgo de equipos para impulsar el éxito de los clientes. Puesto remoto

Se requiere especialista para el puesto de Scrum Master para trabajar en importante proyecto bancario. Requisitos: - Conocimiento y comprensión de los principios de Scrum. - Experiencia de trabajo con equipos de 7 personas o más durante al menos 2 años. Principales tareas y responsabilidades: - Implementación de prácticas Agile teniendo en cuenta la metodología bancaria - Formar a los miembros del equipo en los principios Agile - Puesta en marcha del equipo, estableciendo procesos que garanticen la consecución de los resultados previstos - Trabajar en el desarrollo y mejora continua de los métodos de trabajo y su implementación en las actividades diarias del equipo. -Desarrollar procedimientos para compartir conocimientos y experiencia dentro del equipo - Crear un equipo de alto rendimiento - Sincronizar las diferentes actividades del equipo, gestionar los riesgos y las relaciones entre los equipos - Facilitación de todas las ceremonias del equipo - Apoyo a la coordinación y sincronización entre equipos (si es necesario) - Evaluación objetiva de problemas emergentes, encontrando y eliminando errores guiados por los principios Agile - Seguimiento del progreso y consecución de los objetivos del equipo a través de reuniones diarias utilizando diagramas de seguimiento. -Organizar y apoyar demostraciones y retrospectivas del equipo - Garantizar la mejora continua - Desarrollar la autoorganización, el espíritu de equipo dentro del equipo, la mejora continua, fomentando la toma de decisiones buenas, no fáciles -Identificar los retos del equipo y las historias de éxito -Evaluar a los miembros del equipo e informar sobre posibles áreas de mejora, comunicarse con los miembros del equipo de forma personalizada -Coaching del jefe de equipo y de los miembros del equipo -Suprimir los obstáculos a los que se enfrenta el equipo (por ejemplo, dependencias de otros equipos), manteniendo una lista de obstáculos