Asistente de Recursos Humanos Trilingüe | Países Bajos | Puesto Permanente

¿Es usted un profesional de Recursos Humanos multilingüe en busca de un rol dinámico dentro de una empresa tecnológica internacional? Nuestro cliente, un proveedor líder de soluciones de software innovadoras que mejoran la eficiencia empresarial, está buscando un Asistente de Recursos Humanos cualificado para unirse a su equipo en los Países Bajos. Esta posición permanente ofrece la oportunidad de apoyar iniciativas globales mientras gestiona operaciones locales de RRHH. Sobre la Empresa Nuestro cliente se especializa en desarrollar soluciones de software de alta calidad que impulsan la eficiencia y efectividad empresarial para organizaciones de todo el mundo. Con una fuerza laboral diversa que abarca múltiples países, fomentan un entorno inclusivo donde prospera la innovación. Como Asistente de RRHH, desempeñará un papel crucial en el apoyo al activo más valioso de la empresa: su personal. Responsabilidades Principales - Supervisar las operaciones diarias de RRHH, garantizando la implementación efectiva de políticas, procedimientos y procesos en cumplimiento con las normativas laborales holandesas e internacionales. - Procesar nóminas con precisión y eficiencia, colaborando con los equipos financieros para asegurar pagos puntuales y documentación adecuada. - Apoyar el ciclo de vida completo del empleado—desde reclutamiento e incorporación hasta desarrollo, retención y desvinculación—creando experiencias positivas en cada punto de contacto. - Contribuir a iniciativas y actividades globales de RRHH, fomentando el compromiso de los empleados en oficinas locales e internacionales. - Proporcionar servicios de asesoramiento dedicado en RRHH a los miembros del equipo, ofreciendo orientación sobre políticas, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. - Monitorear e interpretar leyes y regulaciones laborales relevantes, asegurando que la empresa mantenga pleno cumplimiento en todas las jurisdicciones. - Servir como enlace principal con contratistas externos y proveedores de servicios, manteniendo relaciones profesionales productivas. - Gestionar tareas operativas de oficina relacionadas con funciones de RRHH, incluyendo documentación, mantenimiento de registros y sistemas. - Brindar apoyo integral de RRHH a otras oficinas globales y empleados remotos, adaptándose a diversos contextos culturales y zonas horarias. - Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Cualificaciones Requeridas - Mínimo 2+ años de experiencia en RRHH específicamente en los Países Bajos, con conocimiento de leyes laborales holandesas y prácticas de RRHH. - Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. - Dominio de plataformas HRIS y software de RRHH como Workday, BambooHR o SAP SuccessFactors. - Habilidades demostradas de resolución de problemas e ingenio para abordar desafíos complejos de RRHH. - Sólidas capacidades de pensamiento crítico con habilidad para analizar situaciones y recomendar soluciones apropiadas. - Experiencia probada en construir y mantener relaciones profesionales en todos los niveles organizacionales, desde empleados de nivel inicial hasta dirección ejecutiva. - Excelentes habilidades de comunicación con fluidez en holandés, francés e inglés (nivel C1 o superior en los tres idiomas). - Experiencia con prácticas internacionales de RRHH y comprensión de diferencias culturales en expectativas laborales. - Conocimiento del RGPD y regulaciones de privacidad de datos aplicadas a información de empleados. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades eficazmente en un entorno de ritmo acelerado. Valorable Adicionalmente - Experiencia en la industria tecnológica o desarrollo de software. - Idiomas europeos adicionales (alemán, español, etc.). - Certificación en RRHH (CIPD, SHRM, etc.). - Experiencia en gestión de personal remoto y colaboración en equipos virtuales. - Conocimiento de administración de nóminas y beneficios holandeses. - Éxito previo en la interacción con empleados en múltiples ubicaciones internacionales. - Experiencia con herramientas de análisis y reportes de RRHH. Por Qué Unirse a Nuestro Cliente Al unirse al equipo de nuestro cliente, formará parte de una empresa innovadora que valora el talento y promueve el crecimiento. Tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, colaborar con profesionales de diversos orígenes y contribuir al éxito de una organización visionaria. La empresa ofrece compensación competitiva, beneficios integrales y una cultura de apoyo que fomenta el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida laboral y personal.