Asistente de RRHH Multilingüe Remoto | Empresa de Software Global

Nuestra empresa de soluciones de software en expansión busca un excepcional Asistente de Recursos Humanos para supervisar las operaciones diarias de RRHH en nuestras oficinas internacionales. Remoto / Mundial. En esta función estratégica, aplicará sus capacidades multilingües y experiencia en recursos humanos para fomentar experiencias positivas de los empleados mientras garantiza el cumplimiento de diversas regulaciones regionales. Responsabilidades Clave - Orquestar operaciones integrales de RRHH, implementando y manteniendo políticas, procedimientos y procesos para impulsar la eficiencia y efectividad organizacional. - Ejecutar con precisión y puntualidad el procesamiento de nóminas en múltiples jurisdicciones, navegando por sistemas de pago internacionales mientras asegura el pleno cumplimiento de las normativas locales vigentes. - Guiar a los empleados a través de todas las etapas del ciclo de vida laboral—desde protocolos sofisticados de incorporación hasta procedimientos reflexivos de desvinculación—creando experiencias consistentemente positivas. - Conceptualizar e implementar iniciativas globales de RRHH que mejoren significativamente el compromiso de los empleados en diversos países y culturas. - Servir como asesor de confianza en RRHH para miembros del equipo en todos los niveles organizacionales, proporcionando orientación experta en asuntos laborales complejos. - Mantener una vigilante conciencia de las leyes laborales en los Países Bajos e internacionalmente, garantizando el cumplimiento organizacional en todas las operaciones. - Coordinar eficazmente con contratistas externos de RRHH y proveedores de servicios para optimizar la prestación de servicios y la excelencia operativa. - Gestionar meticulosamente la documentación de RRHH y registros confidenciales de empleados en sistemas avanzados HRIS, garantizando la integridad y seguridad de los datos. - Apoyar la adquisición estratégica de talento mediante la coordinación de procesos de entrevista, preparación de documentación profesional y mejora de las experiencias de los candidatos. - Facilitar procesos de gestión del desempeño, incluyendo la coordinación de revisiones estructuradas y el mantenimiento de registros precisos de evaluación. Habilidades y Calificaciones Requeridas - Mínimo 2+ años de experiencia progresiva en RRHH específicamente dentro de los Países Bajos, incluyendo conocimiento demostrado de la legislación y prácticas laborales holandesas actualizadas al 2025. - Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo de estudio equivalente. - Dominio profesional fluido del holandés, francés e inglés—con capacidades excepcionales de comunicación verbal y escrita en los tres idiomas. - Aptitud excepcional para la resolución de problemas y recursos al abordar desafíos complejos de RRHH en diferentes contextos culturales. - Habilidades avanzadas de pensamiento crítico con capacidad analítica para interpretar datos matizados de RRHH y proporcionar perspectivas estratégicas. - Éxito demostrado en la construcción y fomento de relaciones profesionales en todos los niveles organizacionales y fronteras geográficas. - Capacidades organizativas superiores con habilidad probada para priorizar tareas competitivas en entornos exigentes y de ritmo rápido. - Competencia con plataformas modernas HRIS (como Workday 2023+, BambooHR o SAP SuccessFactors Cloud) y sistemas integrales de nómina. - Comprensión sofisticada de prácticas internacionales de RRHH con sensibilidad intercultural desarrollada. Por Qué Unirse a Nuestro Equipo - Forma parte de una empresa de tecnología global con visión de futuro que valora genuinamente la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional continuo. - Colaborarás con talentosos equipos internacionales mientras expandes tu experiencia en RRHH en múltiples regiones. - Tus contribuciones darán forma directa a nuestra cultura de trabajo y apoyarán nuestros ambiciosos planes de expansión global. - Ofrecemos un entorno de trabajo remoto flexible, paquete de compensación competitivo, oportunidades sustanciales de desarrollo profesional y caminos claros para el avance profesional en la dinámica industria del software.Nuestra empresa de soluciones de software en expansión busca un excepcional Asistente de Recursos Humanos para supervisar las operaciones diarias de RRHH en nuestras oficinas internacionales. Remoto / Mundial. En esta función estratégica, aplicará sus capacidades multilingües y experiencia en recursos humanos para fomentar experiencias positivas de los empleados mientras garantiza el cumplimiento de diversas regulaciones regionales. Responsabilidades Clave - Orquestar operaciones integrales de RRHH, implementando y manteniendo políticas, procedimientos y procesos para impulsar la eficiencia y efectividad organizacional. - Ejecutar con precisión y puntualidad el procesamiento de nóminas en múltiples jurisdicciones, navegando por sistemas de pago internacionales mientras asegura el pleno cumplimiento de las normativas locales vigentes. - Guiar a los empleados a través de todas las etapas del ciclo de vida laboral—desde protocolos sofisticados de incorporación hasta procedimientos reflexivos de desvinculación—creando experiencias consistentemente positivas. - Conceptualizar e implementar iniciativas globales de RRHH que mejoren significativamente el compromiso de los empleados en diversos países y culturas. - Servir como asesor de confianza en RRHH para miembros del equipo en todos los niveles organizacionales, proporcionando orientación experta en asuntos laborales complejos. - Mantener una vigilante conciencia de las leyes laborales en los Países Bajos e internacionalmente, garantizando el cumplimiento organizacional en todas las operaciones. - Coordinar eficazmente con contratistas externos de RRHH y proveedores de servicios para optimizar la prestación de servicios y la excelencia operativa. - Gestionar meticulosamente la documentación de RRHH y registros confidenciales de empleados en sistemas avanzados HRIS, garantizando la integridad y seguridad de los datos. - Apoyar la adquisición estratégica de talento mediante la coordinación de procesos de entrevista, preparación de documentación profesional y mejora de las experiencias de los candidatos. - Facilitar procesos de gestión del desempeño, incluyendo la coordinación de revisiones estructuradas y el mantenimiento de registros precisos de evaluación. Habilidades y Calificaciones Requeridas - Mínimo 2+ años de experiencia progresiva en RRHH específicamente dentro de los Países Bajos, incluyendo conocimiento demostrado de la legislación y prácticas laborales holandesas actualizadas al 2025. - Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo de estudio equivalente. - Dominio profesional fluido del holandés, francés e inglés—con capacidades excepcionales de comunicación verbal y escrita en los tres idiomas. - Aptitud excepcional para la resolución de problemas y recursos al abordar desafíos complejos de RRHH en diferentes contextos culturales. - Habilidades avanzadas de pensamiento crítico con capacidad analítica para interpretar datos matizados de RRHH y proporcionar perspectivas estratégicas. - Éxito demostrado en la construcción y fomento de relaciones profesionales en todos los niveles organizacionales y fronteras geográficas. - Capacidades organizativas superiores con habilidad probada para priorizar tareas competitivas en entornos exigentes y de ritmo rápido. - Competencia con plataformas modernas HRIS (como Workday 2023+, BambooHR o SAP SuccessFactors Cloud) y sistemas integrales de nómina. - Comprensión sofisticada de prácticas internacionales de RRHH con sensibilidad intercultural desarrollada. Por Qué Unirse a Nuestro Equipo - Forma parte de una empresa de tecnología global con visión de futuro que valora genuinamente la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional continuo. - Colaborarás con talentosos equipos internacionales mientras expandes tu experiencia en RRHH en múltiples regiones. - Tus contribuciones darán forma directa a nuestra cultura de trabajo y apoyarán nuestros ambiciosos planes de expansión global. - Ofrecemos un entorno de trabajo remoto flexible, paquete de compensación competitivo, oportunidades sustanciales de desarrollo profesional y caminos claros para el avance profesional en la dinámica industria del software.